2008年2月1 5日 海南大學人力資源管理系主任，海大源資深講師鄭遠強副教授前往?？邶埲A辰達食品有限公司與該公司經營部廖經理就該公司經營管理現(xiàn)狀進行了交流溝通。

 在廖經理的陪同下鄭教授參觀了該公司的辦公場所和生產流水線，參觀完畢，鄭教授與廖經理就當前公司員工素質、生產、貿易、營銷等問題交流看法。談話中廖經理表示，現(xiàn)在員工缺乏協(xié)作精神合作意識及工作熱情成為制約企業(yè)發(fā)展的核心問題。鄭教授針對這些問題提出自己的看法，他建議廖經理采取措施加強同員工的溝通及促進員工之間的溝通，讓員工自己意識問題所在，從而主動更正，提高效率。此外鄭教授強調，一定要把企業(yè)做強做大，來吸引員工，讓員工主動提高自身素質適應公司發(fā)展。

 廖經理對鄭教授的觀點十分認同，并希望鄭教授及海大源的有關專家能針對公司現(xiàn)狀對員工進行相關培訓，以此解決現(xiàn)存問題。鄭教授也表示將與海大源其他專家共同研究，設計一套適合龍華辰達食品有限公司發(fā)展的培訓方案。

 雙方都期待著辰達食品有限公司與海大源的合作將促進辰達更好更快的發(fā)展！

                                             （發(fā)表時間：2008-2-16）